多様な未来製作所 TAKAGI-1 みくすと

2022/09/13

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• 古文書を解読できるスマホアプリ　凸版印刷が開発　くずし字対応AI-OCRを活用
  https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2209/13/news117.html https://twitter.com/itmedia_news/status/1569690136065212417/photo/1
  posted at 23:11:06

• 移動式3Dプリント M3DP(Mobile 3D Printing)の研究が進んでいます。現行の建設3Dプリンターはクレーンのような設備をまず据え付ける必要がありましたが、この方法だとそれが不要です。将来的には大型の3Ｄプリント車両が工事現場に朝来て、造形して夜に帰ってくみたいな未来があるかもしれません。 https://twitter.com/namchan_koushi/status/1569690199550210051/photo/1
  posted at 23:11:21

• 超大変そうな制御ですが、複数の方法で試されてます。モーションキャプチャ(外部センサ)を活用した場合は2mm程度、SLAM(内部センサ)だと100mm程度です。
  ロンドン大学 Julius Sustarevasの研究
  https://www.researchgate.net/publication/362091956_Autonomous_Mobile_3D_Printing_of_Large-Scale_Trajectories https://twitter.com/namchan_koushi/status/1569690229279440908/photo/1
  posted at 23:11:28

• 近年のNN + NLP研究を網羅的に解説している素晴らしいスライド。それぞれの手法が出てきた当時はいまいちピンと来ていなかった概念がこれを読んですんなり理解できました
  https://speakerdeck.com/verypluming/dong-jing-da-xue-shen-ceng-xue-xi-deep-learningji-chu-jiang-zuo-2022-shen-ceng-xue-xi-tozi-ran-yan-yu-chu-li
  posted at 23:11:56

• 「他者を変えようとする試み」は大半が失敗する。
  得られるものは殆どない。
  人が変わるのは、その人が、自発的に決意をし、それを持続できた時だけ。
  
  したがって、マネジメントの本質は「人間の本質が変化しなくても、成果が出るように」すること。
  要は普通の人をうまく使うことに他ならない。
  posted at 23:13:39

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