ただいま到着のメールは
 
       ■ ///特急/// 阪急ニュースエクスプレス  0210号(2001/11/10)
 
でございます。
 
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_[ 本号の編成 )
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<1>神鉄、「沿線各区の花」すずらんカード
<2>「フレッツ・スポットアクセス」実験、モニター追加募集中
<3>新阪急ホテル、ＵＳＪ効果で上方修正
<4>阪急百、全社員を雇用形態別に...人事制度改革を実施
 
◇「みんちか」: http://www.ah.wakwak.com/~wing-x/kansai/ 
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お客様にお知らせいたします
 
<1>

◇ 神鉄、「沿線各区の花」すずらんカード ◇
 
　神鉄では現在、沿線各自治体の県花・市花（シンボルフラワー）
をデザインした「沿線のシンボルフラワー（県花・市花）シリーズ」
すずらんカードを発売していますが、このたび同シリーズに沿線の
神戸市内各区のシンボルフラワーをデザインしたカードが新たに加
わります(シリーズ名称も少々変更...)。
 
>１． 名称
>　　　「沿線のシンボルフラワー（県花・市花・区花）シリーズ」
>　　　すずらんカード
 
>２．デザイン
>　　　当社沿線の神戸市各区（兵庫区・長田区・北区・西区）がシ
>　　　ンボルに制定している花（区の花）をデザイン
>　　　（兵庫区の花“パンジー”、長田区の花“サルビア”、
>　　　　北区の花“すずらん・菊”、西区の花“なでしこ”の
>　　　　4種類のカードを発売）
 
>３．発売開始日
>　　　平成13年11月11日（日）
 
>５．発売場所等
>　　　神鉄各駅券売機、主要駅窓口、神鉄グループ総合案内所、
>　　　鉄道営業部での通信販売[郵送申し込み]
 
詳しくはソースをご覧下さい。
 
ソース:
http://www.shintetsu.co.jp/toukatuhonbu/ririsu/kunohana/kunohana.htm 
 
 
<2>

◇ 「フレッツ・スポットアクセス」実験、モニター追加募集中 ◇
 
　阪急梅田駅周辺などでNTT西日本により行われている無線LANアク
セス実証実験「フレッツ・スポットアクセス」ですが、実験モニター
の追加募集が行われています。
 
詳しくはソースをご覧下さい。
 
ソース:
http://at.hankyu.co.jp/cgi-bin/whatsnew.cgi?100451658320987 
 
▼フレッツ・スポットアクセス(NTT西日本)
http://www.ntt-west.co.jp/spot/ 
 
 
<3>

◇ 新阪急ホテル、ＵＳＪ効果で上方修正 ◇
 
　新阪急ホテルは９日、ＵＳＪの開業により
>客室収入が増加したことで、２００２年３月期通期の連結経常利益
>が前回予想を１億８８００万円上回り、２億８３００万円（前期は
>８億６０００万円の赤字）になる見通しだ
と発表しました。
 
>売上高は１億３１００万円、当期純利益は８１００万円とそれぞれ増額
 
ソース:
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20011109-00000115-rtp-biz 
 
 
<4>

◇ 阪急百、全社員を雇用形態別に...人事制度改革を実施 ◇
 
　阪急百貨店は来年４月、全社員を対象に、「総合職」、店頭での
販売だけにあたる「販売専任職」、優れた技能を持つ「プロ職」に
分ける人事制度改革を実施します。
 
　全社員を雇用形態別に分けるのは百貨店では初めて、とのことで
す(現行は全社員が総合職で、職種を横断して異動しています)。
 
　社員は来年２月までに総合職か販売専任職のいずれかを選択。プ
ロ職は会社側が認定します。
 
　販売専任職とプロ職は１年契約。成果をあげれば現行を上回る報
酬が得られます。販売専任職の賞与は販売成績に応じて年間１〜７
カ月分支給。格差は現行から大きく広がります(現行は0.4カ月の幅)。
同百貨店は今後５〜10年かけて社員数を5000人体制(現在は約4500人)
とし、うち過半数を販売専任職としたい考えです。
 
　また、施設管理や保守警備などの業務はグループ会社に移管され、
現在、これらに携わっている社員が総合職・販売専任職の選択をしな
い場合はグループ会社に転籍されます。
 
詳しくはソースをご覧下さい。
 
ソース:
http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/3519.html 
 
 
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